Hablando de Economia Política cubana en transición al Socialismo

El pasado Lunes reflexionaba con un colega sobre lo aprendido en la
asignatura "Economía Política de la Construcción del Socialismo.
Fundamentos generales", y resaltó el polémico tema perfeccionamiento
empresarial en Cuba.
A partir del debate entablado decidí plantearme las siguiente pregunta.
¿Pefeccionamiento empresarial en Cuba fue un fracaso?

Posibles Argumentos:

Los planes son dictados por una persona que lamentablemente nunca ha
puesto sus pies fuera de la climatizada oficina burocratica, en pocas
ocasiones establece contacto directo con el personal vinculado
directamente con la producción, los flujos de comunicación usados son
verticales descendentes, no hay retroalimentación y la dirección máxima
muestra síntomas de dogma institucional, arrogancia y autosuficiencia en
parte producto de contaminación en los mensajes al interior de la
institución, ignorando por completo la sinergia como principio básico para
obtener éxito en cualquier negocio.

El proceso de perfeccionamiento empresarial en su preparación básica no se
cumple; la participación, el compromiso e identificación con el mismo por
parte del colectivo laboral se pierde completamente.
Los aspectos fundamentales como el carácter, el sentimiento de
propietarios asociados de los trabajadores y la motivación para participar
en análisis colectivos, búsqueda de solución de los problemas se convierte
en chiste de mal gusto.

Los conocimientos básicos y de la interiorización del principio socialista
" de cada cual, según su capacidad, a cada cual según su trabajo" se ha
convertido en objeto de critica por la sociedad cubana, paradigma
encontrado con la actualización nuevo modelo socialista del XXI en
sintonía con las funciones del mecanismo económico poniendo de manifiesto
la naturaleza directamente social de la producción socialista, las
exigencias de la ley económica fundamental y de la regulación social
planificada, sin olvidar el sistema de intereses y las condiciones
internas y externas del país.

El decreto ley 187 de las bases generales del perfeccionamiento
empresarial, apéndice atención al personal y su motivación como sustento
del sistema se ha convertido en retórica para las personas que están
directamente vinculados a la producción, o no, y el clima de trabajo
socialista no se ha logrado por razones fundamentalmente económicas,
además la innovación tecnológica al interior de la entidad se ha tornado
vacía tanto en su estrategia como en su diseño organizacional.

Finalmente, el nuevo modelo económico cubano dictado en los actuales
lineamientos deja entre líneas claramente lo fracasado que ha sido el
perfeccionamiento empresarial, prueba tangible de esto son las empresas
que están al borde de la "quiebra" por trazar planes fantasmas sin mirar
la realidad objetiva de Cuba respecto al mundo (el país no es
auto-suficiente, es dependiente del mercado exterior en una gran parte)...

El sistema ha fallado en parte por la baja confiabilidad del sistema
contable, transfigurado en sanguijuela de las palancas financieras
(desangra al presupuesto de Estado, = $ del pueblo) que en teoría,
serviría como herramienta facilitadora de la planificación. Sin embargo,
una vez más la praxis ha demostrado la declive funcional por déficit de
auditoría al interior de la institución en perfeccionamiento y el
incumplimiento de sus principios generales.



Bibliografía:

ECONOMÍA POLÍTICA DE CONSTRUCCIÓN DEL SOCIALISMOFUNDAMENTOS GENERALES
Editorial Felix Varela, La habana 2002

CAPITULO 7. EL MECANISMO DE FUNCIONAMIENTO DE LA ECONOMÍA EN LAS
CONDICIONES DE LA CONSTRUCCION DEL SOCIALISMO

CAPITULO 12.
EL SISTEMA DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL
PROCESO DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.
PRINCIPIOS GENERALES DEL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.